En marge de la célébration annuelle de la Journée Internationale de la Femme Africaine, qui intervient chaque 31 juillet, le Réseau des Femmes des Entreprises du Congo (REFEC) auquel fait partie l’Association des Agents Féminins de Lignes Maritimes Congolaises SA (AFE/LMC), a tenu vendredi 16 août dernier, une matinée de réflexion et de sensibilisation des femmes employées dans les entreprises publiques sur l’éducation.
A cette occasion, l’oratrice du jour, Madame Florence Boloko, conseillère en genre, a dans son exposé, mis l’accent sur l’autonomisation des filles et des femmes qui doit dépendre de l’amélioration de l’accès à l’école et à la formation continue.
« Les inégalités entre femmes et hommes persistent partout dans le monde et principalement dans les pays en développement. L’éducation continue reflète ces disparités, alors qu’elle peut être un levier majeur pour renforcer l’égalité », a-t-elle fait savoir.
Au terme de son exposé, plusieurs questions ont été posées à l’oratrice du jour.
Un des participants, Monsieur Taylor ESONGA de Lignes Maritimes Congolaises (LMC) a invité les femmes à ne pas être des simples spectatrices, mais plutôt des véritables actrices qui participent au travail dans leurs entreprises.
« Nous sommes dans un monde de concurrence où la femme ne devrait pas croiser les bras et attendre que les meilleurs lui arrivent. Elle doit donner le meilleur d’elle-même pour mériter autant que l’homme », a-t-il souligné.
Il convient de rappeler que le REFEC a pour mission de valoriser la femme du secteur de travail dans son milieu professionnel et promouvoir l’équité entre homme et femme dans tous les domaines de la vie sur base de la méritocratie.
Cette année, la Journée internationale dédiée à la Femme africaine avait pour thème : « Éduquer et qualifier l’Afrique pour le XXIe siècle ».
Richardo NGOYI
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