Les rideaux sont tombés le 17 février dernier à l’Hôtel New Malebo de Kintambo à Kinshasa où la société Lignes Maritimes Congolaises (LMC) avait lancé la série des formations de ses délégués syndicaux titulaires et suppléants de la capitale.
Lors de cet apprentissage, les syndicaux locaux de la capitale ont été́ outillé pendant 6 jours sur les notions essentielles telles que le rôle du syndicat, la gestion du personnel ainsi que les principes des bases d’un bon exercice du mandat syndical.
Débutée en novembre 2024, à Kolwezi, dans la Direction Provinciale du Lualaba, cette importante formation s’est clôturée dans la ville-province de Kinshasa par une cérémonie présidée par le Directeur Général de cette entreprise publique, Jean-Claude MUKENDI MBIYMUENZA, qu’accompagnaient le Directeur Général Adjoint, Gisèle MBWANSIEM MUPA et les directeurs opérationnels et technostructures de LMC SA.
Dans son mot de clôture, le patriote DG, solidaire à la cause nationale, a soutenu les efforts du Chef de l’Etat et Commandant suprême des FARDC, Félix-Antoine TSHISEKEDI TSHILOMBO, ainsi que les vaillants soldats épris du patriotisme qui défendent l’intégrité du territoire national.
En outre, Jean-Claude MUKENDI MBIYMUENZA a mis en exergue l’importance d’un bon fonctionnement des syndicats pour assurer un climat de travail sain et productif.
Aux termes de cette formation, les délégués syndicaux ont appris à apporter leur pierre à la construction de la société́ pour sa prospérité́ et son efficacité́.
« Aujourd’hui vous êtes suffisamment outillés, pour mieux jouer votre rôle des délégués syndicaux. Vous avez suffisamment enrichi vos connaissances en apprenant par exemple que le syndicalisme moderne est différent du combat. Mais, il est plutôt un syndicalisme de participation ».
Au n°1 de LMC SA de responsabiliser les apprenants :
« La délégation syndicale doit apporter sa pierre à la construction de la société́ Lignes Maritimes Congolaises prospère et efficace (…). Nous attendons de vous une participation efficace pour conscientiser les agents sur le rôle que chacun doit jouer pour le développement et la pérennité́ de l’entreprise. C’est de la santé financière de l’entreprise que dépend l’amélioration des conditions des agents sur tout le plan », a souligné le Directeur Général, Jean-Claude MUKENDI MBIYMUENZA.
A son tour, le président de l’intersyndical de LMC, Jacques MADINUNGA a au nom du banc syndical, décerné́ un brevet de mérite qui immortalise les multiples efforts du Directeur Général, Jean-Claude MUKENDI MBIYAMUENZA, dans la pérennité́ de l’entreprise LMC. Le président de l’intersyndical a promis de l’accompagner dans tout ce qu’il va entreprendre pour l’intérêt des cadres et agents de LMC pour la pérennité́ de la société́.
Bien avant cela, des brevets de participation ont été́ remis aux délégués locaux et leurs suppléants formés des mains du Commandant de bord du Géant de mers.
Plus que déterminés, les représentants des syndicaux ont exprimé leur gratitude et s’engagent à être à la hauteur des attentes tant des employés que de l’employeur.
Somme toute, cette formation des syndicats est un des piliers du plan de relance, édicté par la Direction Générale, qui vise à renforcer les liens entre la DG de Lignes Maritimes Congolaises et ses employés.
Soulignons que cette formation est une initiative essentielle pour construire un avenir où les droits des salariés sont au cœur des préoccupations de leur employeur.
Richardo NGOYI
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