Sous la direction de M. Jean-Claude MUKENDI MBIYAMUENZA, Directeur Général, assisté de Mme Gisèle MBWANSIEM MUPA, Directeur Général Adjoint, les directeurs opérationnels et les technostructures de Lignes Maritimes Congolaises SA ont signé des contrats sectoriels de performance en ce début du mois de mars au siège social de l’entreprise.
Ces engagements pris par ces directeurs s’inscrivent dans une démarche stratégique visant à renforcer l’efficacité et la rentabilité de l’Armement National, société du portefeuille de l’État congolais. En établissant des objectifs clairs et mesurables pour chaque direction, l’entreprise entend améliorer ses performances opérationnelles et contribuer davantage au développement économique du pays.
« En signant ce contrat de performance, aujourd’hui, nous faisons un pas de plus vers la réalisation de notre vision managériale qui s’inscrit pleinement dans la politique générale des entreprises publiques telle qu’adoptée lors de la 14e réunion ordinaire du conseil des ministres du 20 septembre 2024 », a rappelé le n°1 de LMC SA.
Le DG Jean-Claude MUKENDI MBIYAMUENZA a fait savoir que lesdits contrats valent leur pesant d’or.
« Ces contrats ne sont pas de simples documents. Ils sont le reflet de notre ambition, de notre stratégie et de notre volonté de progresser ensemble. Ils attribuent à chaque directeur des objectifs clairs et des actions concrètes à mener », a-t-il souligné.
La signature de ces contrats de performance témoigne de l’engagement de la Direction Générale à instaurer une culture de responsabilité et d’excellence au sein de l’entreprise. Cette démarche s’aligne dans le cadre de la relance stratégique de LMC à l’horizon 2027, visant à optimiser la gestion et à assurer une meilleure qualité de service à la clientèle.
Pour beaucoup d’observateurs, cette initiative reflète la volonté de la Direction Générale de LMC SA de positionner l’entreprise comme un acteur clé du secteur maritime et multimodal au service de la nation.
Richardo NGOYI
